L&D Consulting

Gracias a una visión clara y a un perfecto conocimiento del trabajo de grupo, los equipos de Recursos Humanos acompañan a los colaboradores en el cumplimiento de sus aspiraciones profesionales y los ayudan a preparase para un mejor desarrollo.

En los Recursos Humanos, los equipos de Learning & Development junto con los coachs dentro de la empresa intentan construir equipos sólidos, creativos y apasionados favoreciendo el desarrollo de sus competencias.

La meta es formar para crecer y acompañar el cambio y así disponer de herramientas esenciales sobre las cuales los colaboradores y los equipos pueden apoyarse para desarrollarse.

Acompañamos a los equipos de L&D y a los equipos de coachs internos en la conducción y la puesta en marcha de dispositivos que respondan a las estrategias de RR. HH. de la empresa, a las aspiraciones profesionales de cada colaborador y a los retos comerciales de la organización.

Ejemplos de intervenciones:

  • Diseño y formalización de competencias
  • Puesta en marcha del programa “TALENTOS”
  • Despliegue de los cambios de paradigma cultural
  • Supervisión de los coach internos
  • Diseño de los catálogos de formación
  • Validación de las referencias de los coachs externos
  • Diseño y análisis de las licitaciones

Trabajamos por contrato a precio fijo o por contrato por trabajo y/o por obra, en cualquier parte del mundo.