Liderazgo Transformacional

Oxygen Coaching diseña programas a medida adaptados a los desafíos de transformación de sus clientes.   

Nuestra gama se estructura alrededor de los diferentes tipos de oferta para captar los distintos elementos de su organización y adaptarse a las edades y la antigüedad de los participantes.

  • O2M – Desarrollo ejecutivo

    Ofrece mejoras empresariales continuas a través de una dirección excepcional.

  • O2L – Desarrollo del liderazgo

    Ofrece mejoras empresariales continuas a través del desarrollo del liderazgo.

  • O2EL – Liderazgo ejecutivo

    Ofrece mejoras empresariales continuas a través del liderazgo excepcional.

  • O2LC – Liderazgo del cambio

    Making change happen and embedding transformational change.

Estos programas de desarrollo se construyen y animan según una pedagogía interactiva y dinámica. Conjugan seminarios, sesiones de desarrollo, talleres y coaching para desarrollar en profundidad las capacidades de los participantes.

Ciertos seminarios están reforzados por herramientas de perfil personal, de equipo y feed-back 360° que ofrecen un conocimiento de sí mismos y permiten generar una fase de aprendizaje.

En función de las necesidades, activamos la intervención de nuestra red de ejecutivos, coachs, filósofos, sociólogos, actores e investigadores con el fin de aportar un testimonio, un estudio, un feed-back y otras opciones que abran nuevas perspectivas intelectuales.

Si nuestros clientes lo desean, garantizamos la dirección completa de los despliegues de pequeña o gran envergadura (varios cientos de personas, multiplicidad de sitios y de idiomas).

Cada misión está dirigida respetando un modo proyecto y, mientras dure la misión, por un jefe de proyecto a cargo de la organización, coordinación y supervisión de los coachs y asesores, del seguimiento y la medición de la calidad de cada proyecto.