Pour faire progresser la pratique professionnelle du coaching et donner aux coachs et à leurs clients des repères clairs et concrets partagés par tous, l’ICF a défini :
Ces compétences clés sont réparties en 4 catégories. Elles fournissent un cadre structurant et sécurisant sur lequel chaque coach peut s’appuyer pour ancrer et développer sa posture professionnelle.
L’objectif du mentoring est de favoriser la compréhension et l’appropriation de ces 8 compétences clés.
Plusieurs modalités sont possibles, telle que :
- Le travail sur des enregistrements de séance, ou les transcripts de séance
- L’audition sur les enregistrements destinés à l’ICF
- Une supervision didactique dans la durée sur les compétences ICF
- Du support à la préparation du dossier ICF
- Le mentoring peut être individuel, collectif, ou mixte.
Un groupe de mentoring certifié ICF ACC et PCC est en cours de création pour 2020. Les dates seront fixées avec le groupe.
Contactez-moi que nous en parlions ensemble.
