Ces programmes de développement sont construits et animés selon une pédagogie interactive et dynamique. Ils conjuguent des séminaires, des sessions de co-développement, des workshops et du coaching pour développer en profondeur les participants.
Certains séminaires sont renforcés par des outils de profil personnel et d’équipe et des feed-back 360° qui offrent une connaissance de soi et permettent de déclencher une phase d’apprentissage.
Selon les besoins, nous faisons intervenir notre réseau de dirigeants, coachs, philosophes, sociologues, comédiens, chercheurs pour apporter un témoignage, une étude, un feed-back, un détour qui ouvre l’esprit.
Nous assurons, si nos clients le souhaitent, le pilotage complet des déploiements de petite ou de grande envergure (plusieurs centaines de personnes, multi site, multi langue).
Chaque mission est pilotée en mode projet, avec pendant toute la durée de la mission, un chef de projet en charge de l’organisation, de la coordination et supervision des coachs et consultants, du suivi et de la mesure de la qualité de chaque projet.