L&D Consulting

Une vision claire et une parfaite connaissance des métiers du Groupe permettent aux équipes Ressources Humaines d’accompagner leurs collaborateurs dans l’accomplissement de leurs aspirations professionnelles et d’être en mesure de leur offrir les meilleurs moyens de se développer.

Au sein des Ressources Humaines, les équipes de Learning & Développement et les équipes de coachs internes cherchent à bâtir des équipes solides, créatives et passionnées en développant leurs compétences.

Former pour faire grandir et accompagner dans le changement,  et disposer ainsi des outils essentiels sur lesquels les collaborateurs et les équipes peuvent s’appuyer pour se développer.

Nous accompagnons les équipes de L&D et les équipes de coachs internes sur le pilotage et la mise en place de ces dispositifs pour qu’ils répondent à la fois à la stratégie RH de l’entreprise,  aux aspirations professionnelles de chacun et aux enjeux business de l’organisation.

Ainsi par exemple, nous sommes intervenus sur :

  • La conception et la formalisation de référentiel de compétences
  • La mise en place de parcours « TALENTS »
  • Le déploiement de changements de paradigmes culturels
  • La supervision de coachs internes
  • La conception de catalogues de formations
  • Le référencement de coachs externes
  • La conception et le dépouillement d’appels d’offres

Nous travaillons au forfait ou en régie, partout dans le monde.

Menu