Nous sommes reconnus pour la qualité de le professionnalisme de notre équipe.
Elle est composée d’individus au grand potentiel de leadership, avec une forte intégrité, des valeurs humaines profondes et capables de travailler à tous les niveaux de l’organisation. Ceux avec qui nous travaillons partagent nos valeurs et correspondent à notre style.
Nos coachs et consultants sont également recrutés selon des critères très exigeants, afin de correspondre au plus haut niveau de qualité requit par les grands groupes français et internationaux, afin de partager les valeurs et l’esprit d’Oxygen, et afin de constituer une équipe diversifiée et très professionnelle.
Les critères de recrutement utilisés sont :
- Une formation au coaching individuel et au coaching d’équipe certifiante et reconnue, en France ou à l’étranger
- Des formations complémentaires en développement personnel (certifications, psychologie)
- Une supervision de pratique constante, collective ou individuelle
- Une expérience de haut niveau en entreprise d’au moins 15 ans, sur des postes managériaux et de direction, en France ou à l’international
- Un travail personnel en thérapie approfondi
- Des compétences de savoir-faire, telles que : la capacité à travailler en équipe, la rigueur, l’adaptation, l’écoute, le sens du client et de service, le professionnalisme, et l’excellence
- Un savoir être développé avec en particulier un sens fort de l’éthique, de la probité, de l’écoute, de la bienveillance, la curiosité, et de l’empathie
- Une écologie personnelle saine et assumée
- La parfaite maîtrise de l’anglais, et d’une autre langue.
En fonction des besoins de nos clients, nous complétons l’équipe par des experts : conférenciers, professeurs, animateurs d’ateliers thématiques.
